FPと一緒にお金を育てる。

ファイナンシャルプランナーと一緒にお金の事を考えていくブログです。

社会保険制度を学ぶ(国民年金その1)

国民年金社会保険制度中でも生活に直結する制度です。ただ、消えた年金問題や年金受給年齢が今後もっと遅くなるのではと言われていて信頼が揺らいでいます。

 

制度としては20歳から60歳までの40年間納めて老後の年金にするというものです。国民年金だけでは生活は難しいので、色々と生活設計はする必要はあります。

 

納める国民年金の額は増えていますが、貰える額は維持されるかどうかも不安があります。憶えておいて欲しいのは未納にはしない事がとても重要です。

 

20歳から強制加入で未納のまま過ごし交通事故にあっても障害基礎年金は貰えません。学生さんの場合もありますが、免職申請なと放っておくのではなくて手続きをしておくとその様な事態も防げます。まずは制度と向き合う必要があると思います。

資格が仕事はしませんが

資格を持っていても資格自体が仕事をするわけではありません。ただ、実務経験を補ったり就きたい仕事へのアピールとしては良いと思います。

 

昔みたいにやる気があるので、雇って下さいというのはもう出来ない時代かと思います。

 

求人に未経験者可とは書いてあっても、履歴書が真っ白であると何も繋がらない。すき間の時間に何か未来のために出来る事をしておく必要はあると思います。

自己投資をする

自己啓発が大切という訳ではないです。ある企業の新入社員のミッションとして簿記2級や英会話や応用情報処理技術者の取得を課している所がありました。

 

そこまで必要かは各企業において違いますが、全て取得しておけば、転職しようと思っても問題ないと思います。

 

「読み書きそろばん」という基本的な基準はどこに行っても必要とされる。それを基本として自分の専門分野を作るのが必要になると思います。

 

その為にお金を使うのは無駄遣いではなく自己投資をしていると判断しても良いのではないかと考えています。

節約をする

お金を増やすには働くか投資しかないですが、それ以上に大切なのは節約かと思います。

 

無理をしないで節約するには、電気やガス会社や民間保険の見直しだけでもかなり違います。

 

携帯電話やスマホ格安SIMに変更するだけでも5,000円台は安くなります。節約するには「なぜ?」「どうしたら」と考えてある程度の質を保ちながら固定費を減らす努力しましょう。

 

ネットで今は情報を引き出せて楽に手続き出来るので、すぐにでも取り組んで欲しい事です。

社会保険制度を学ぶ(雇用保険その2)

雇用保険で失業保険という意味合いで憶えている方も多いですが、在職中も教育訓練給付で仕事しながらの資格取得にも利用できます。

 

失業保険した時の保険というセイフティーネットとして大きな支えになります。終身雇用制度が崩壊したので、キャリア形成しながらご自身でキャリアアップ出来る様に努力する姿勢が必要になる時代かと思います。

社会保険制度を学ぶ(雇用保険その1)

雇用保険労災保険と合わせて労働保険とも言われています。雇用保険は基本的には原則加入ですが、除外の方もいます。原則的に強制加入と考えて大丈夫かと思います。

 

1週間で20時間以上で31日以上雇用の見込みのある方となっています。なので、アルバイトとパートで条件当てはまれば加入と考えても良いです。

 

雇用者側にも負担はありますが、制度が充実していますので加入で損する事はないかと思います。

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